amazon-logoen omvendt

Amazon planlegger å si opp 10.000 ansatte

victor pacheco avatar
Uten klare grunner forventes Amazon-ansatte i enheter, detaljhandel og HR-sektorene å miste jobben senere denne uken.

Nyhetene er ikke gode for alle som er en Amazon-ansatt. I følge informasjon gitt av kilder i New York Times, selskapet som tilhører Jeff Bezzos planlegger å kutte 10 XNUMX ansatte fra enheter, detaljhandel og menneskelige ressurser.

Hvis ryktene går i oppfyllelse, vil den Amazon føyer seg inn på listen over selskaper som følger en trend initiert av Elon Musk, etter at han ble den nye eieren av Twitter. Forstå detaljene akkurat nå.

Amazon-ansatte står i fare for å miste jobben

Ifølge kilder som ikke kan identifiseres, forventes rundt 10.000 ansatte i det store selskapet som opererer i ulike segmenter å miste jobben i løpet av den tredje uken i november 2022.

Det er fortsatt ingen klar forklaring på hvorfor denne avgjørelsen ble tatt, men enhetssektorene (inkludert den som tar seg av nyheter om Echo- og Alexa-enheter), detaljhandel og menneskelige ressurser vil bli rammet av "russisk rulett" til Amazon. Da han ble kontaktet for offentlig kommentar om saken, nektet Brad Glasser, en talsmann for selskapet, å snakke om det.

Skildring av amazon-ansatte som plukker opp arbeidsgjenstander
Enheter, detaljhandel og menneskelige ressurser bør påvirkes av Amazons beslutning (Foto: Reproduksjon / Internett)

Permittering av 10.000 ansatte i Amazon betyr ikke så mye for selskapet. Tallet representerer mindre enn 1 % av de mer enn 1,5 millioner ansatte som selskapet har over hele verden. Når vi snakker om bedriftssektoren, representerer det mulige antallet 10.000 3 personer XNUMX%.

Det riktige antallet personer som sannsynligvis mister jobben er ennå ikke sikkert, men permitteringer vil sannsynligvis skje. Kunngjøringen bør gjøres snart og vi kan bare vente på mer informasjon.

Teknologiselskaper har sluttet seg til nedskjæringer av ansatte

Med begrunnelsen for å oppnå besparelser før starten på et nytt år, velger mange teknologiselskaper å si opp en stor del av sine globale ansatte for å "omorganisere huset".

Det kan sies at bevegelsen ble initiert av Elon Musk: etter å ha blitt eier av Twitter, den rikeste mannen i verden laget et kutt på 75 % av teamet med mennesker som jobbet i forskjellige sektorer jorden rundt.

Tidligere twitter-ansatte forlater kontoret
Elon Musk sa opp 3.700 ansatte så snart han ble eier av Twitter (Foto: Reproduksjon / Internett)

Ikke engang Brasil ble utelatt: I Tupiniquin-landene mottok 150 personer som tok seg av kravene en e-post om at de ikke lenger var ansatte i Twitter. Musk begrunnet avgjørelsen med å si at den organiserte personalet som en måte å gjøre det sosiale nettverket blå fugl mer lønnsomt.

Uken etter var det tur til Meta gjør et stort kutt: 11 XNUMX ansatte på Facebook, Instagram og WhatsApp mistet jobben; tallet representerer 13 % av selskapets ansatte. Mark Zuckerberg siterte i en uttalelse at den drastiske handlingen gjør «en del av planen for å gjøre selskapet slankere og mer effektivt, kutte kostnader og forlenge ansettelsespausen til første kvartal 2023".

Inngang til hovedkvarteret til Meta, et av verdens store teknologiselskaper
Målet var strengere og permitterte 11 tusen mennesker (Foto: Reproduksjon/Internett)

Tror du denne bølgen av permitteringer kan få selskap av flere teknologiselskaper? Fortell oss Kommentar!

Se også

Amazon blir det første selskapet som taper 1 billion dollar i markedsverdi

Med informasjon: The New York Times


Oppdag mer om Showmetech

Registrer deg for å motta siste nytt på e-post.

Relaterte innlegg